Avslutade projekt

Det pågående kriget i Ukraina har medfört en ökad andel ukrainare till Luleå. Samtidigt står Luleå och Norrbotten inför en omfattande kompetensförsörjningsutmaning och en stor samhällsomställning. Detta projekt syftar till att tillvarata de män och kvinnor från Ukraina som bor i Luleå och omfattas av massflyktingdirektivet genom att stötta dem till arbete eller studier samt öka deras känsla av social delaktighet i samhället och genom detta bidra till kompetensförsörjningen.

Projektet omfattar olika steg kopplat till individerna som kartläggning av kompetens, insatser som matchning, cv-skrivning, kontakter med arbetsgivare, praktik, deltagande i fritidsaktiviteter, arbetsmarknadsinformation och dylikt, samt deltagande i minimässor och evenemang. Projektet omfattar även olika steg kopplat till arbetsgivare såsom mässor, breddad rekrytering, stöd vid anställning med mera. Med projektets insatser kommer fler att få ett arbete eller närma sig arbetsmarknaden samtidigt som det bidrar till kompetensförsörjningen i Luleå.

Projektägare: Arbetsmarknadsförvaltningen Luleå kommun
Projekttid: september 2022 ‒ september 2023
Projektledare: Monica Barck Flygare

Är ett projekt med syfte att bygga samverkansstrukturer mellan Luleå och Boden kring kompetensförsörjning.

Finansieras av ESF tillsammans med Luleå kommun samt Bodens kommun. 
Projektperiod: mars 2023 – februari 2025
Parter: Luleå kommun, Bodens kommun
Projektägare: Luleå kommun
Kontaktpersoner: Emelie Hjelte, Eva Jonsson

Region Norrbotten samlar ett antal aktörer för att stärka sin förmåga att bygga regional kapacitet samt ta fram en övergripande plan för kompetensförsörjning i regionen genom att bl.a. stärka näringslivskontorens förmåga. Syfte att projektet ska formulera och ansöka om ett genomförandeprojekt.

Finansieras av Region Norrbotten
Projektperiod: maj 2024 – december 2024
Parter: Region Norrbotten, Arjeplogs kommun, Bodens kommun, Jokkmokks kommun, Luleå kommun, Älvsbyns kommun samt kommunalförbunden Akademi Norr och Lapplands kommunalförbund.
Projektägare: Region Norrbotten
Kontaktpersoner: Emelie Hjelte, Camilla Eriksson, Eva Jonsson

Kompetensstegen i Luleå är ett utbildnings- och matchningsprojekt som ska bidra till att öka omställningsförmågan hos näringslivet i Luleå. Genom nära samverkan mellan privata och offentliga arbetsgivare samt akademi erbjuder Kompetensstegen insatser i flera nivåer som bland annat rör kompetensplanering, talangstrategi och rekrytering. Vi arbetar även med matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Kompetensstegen är en del av Kompetenslotsen i Luleå som hjälper företag att hitta de möjligheter till stöd som skapas i regionens näringslivsfrämjande projekt.

Projektägare: Luleå Business Region
Projekttid: 2020-11-01 – 2024-06-30
Samarbetsparter: Luleå Näringsliv, Luleå tekniska universitet
Resurs från Luleå Business Region: Linda Björk
Finansiärer: Luleå Näringsliv, Sparbanken Nord Framtidsbanken, Längmanska, Luleå kommun, Luleå Business Region

Projektet ska undersöka förutsättningar för att bygga upp en permanent verksamhet på en fysisk plats där individer som nyligen anlänt till Luleå ska känna sig välkomnade, få samhällsinformation, utforska det lokala kultur- och fritidslivet, komma in på arbetsmarknaden och integreras socialt. Welcome House Luleå ska erbjuda aktiviteter som inkluderar både yrkesmässiga och sociala aspekter.

Finansieras av Tillväxtverket samt Luleå kommun.
Projektperiod: februari – september 2025
Parter: Arbetsförmedlingen EURES, Luleå kommun
Projektägare: Luleå kommun
Kontaktperson: Julia Hanson